Suunnittele yritys, joka toimii itsestään
Perustit yrityksen tavoitteenasi olla oma pomosi, määrittää työaikasi ja tuoda oma ainutlaatuinen palvelusi asiakkaillesi.
Todellisuudessa huomaat kuitenkin hukkuvasi päivittäisiin rutiineihin. Mietit, että tarvitsisit lisää käsipareja homman pyörittämiseen, mutta rahaa ei sellaiseen ole.
Tai jos onkin, rekrytoidut ihmiset ovat olleet niin heikkolaatuisia, että nopeampaa on hoitaa asiat itse.
Myynti sakkaa, asiakasmäärät vähenevät ja työ alkaa maistua puulta.
Harkitset ehkä jo vakavasti hanskojen lyömistä naulaan.
Haluatko tietää miten tämä muutetaan?
Tässä virtuaalinen kahvikuppi sinulle, jos jaksat lukea eteenpäin...
Tarvitset 2 asiaa, ja ne ovat tässä
Lyhyesti:
1. Tarvitset myyntiputken joka vetää automaattisesti ja joka kehittyy jatkuvasti paremmaksi.
2. Tarvitset prosesseja, joita osaa pyörittää ihan kuka tahansa 8-luokkalainen seuraamalla ohjeita.
Ja tässä on Krista...
Kristalla oli yksinyrittäjä, jolla oli pieni kotikoiratrimmaamo (www.trimmaamohimahau.fi). Tapasimme hänet, kun toimintaa oli takana melkein kymmenen vuotta.
Krista oli tienhaarassa. Kaikki päivät meni koiria pestessä. Töitä kyllä riitti, mutta työn sisältö ei enää tuntunut mielekkäältä. Kaikki ne ajat, joina ei ollut trimmausasiakkaita, hoidettiin yrityksen rutiineja.
Krista oli tehnyt jo henkisen päätöksen siitä, että nyt oli aika ryhtyä tekemään jotain muuta. Siinä vaiheessa me Flipistä astuimme kuvaan.
Yrityspohja oli hyvä! Asiakkaita oli ja tiesimme että Krista tekee todella laadukasta työtä. Totesimme yhdessä, että tätä hyvin rakennettua pohjaa ei missään nimessä kannata heittää hukkaan.
Mitäkö teimme?
1. Etsimme Kristalle rahoituksen yrityksen kasvuun (itseasiassa sitä tarvittiin vain muutama hassu kymppitonni - kun tiedettiin mitä oltiin tekemässä sillä rahalla).
2. Ryhdyimme sparraamaan Kristaa viikottain.
3. Etsimme hänen kanssaan uudet liiketilat ja palkkasimme sinne heti kättelyssä 2 trimmaajaa.
4. Rakensimme myyntiputken, joka tuo uusia asiakkaita ihan päivittäin.
5. Rakennamme parhaillaan hänen kanssa prosesseja, joilla yritys tullaan skaalaamaan yli +1milj e liikevaihtoluokkaan?
Moi olen Katja, ja vieressä on ystäväni Ekku
Tapasimme HHJ-kurssilla vuosi sitten ja siitä Flippi sai alkunsa. Minä olin parhaillaan jäänyt pois yritykseni arjen pyörityksestä ja siirtynyt hallitusrooliin. Ekku oli isyyslomalla kuopuksensa kotona...
... Mutta mitä sitä ennen oli tapahtunut?
Ekku oli ollut maailmalla erilaisissa johtotehtävissä rakentaen itseohjautuvia tiimejä, jotka pystyivät ratkaisemaan globaaleja ongelmia ja ajamaan kasvua.
Minä olin rakentanut täysin itseään pyörittävän ja kasvattavan yrityksen neljässä vuodessa ja voittanut EY:n entrepreneur of the year startup kategorian vuonna 2022. Itse toimin yrityksen emoyhtiössä ainoastaan enää hallitusroolissa.
Tavoitteeni oli alusta asti rakentaa yritys, jossa itse voin päättää missä roolissa haluan tehdä töitä: toimitusjohtajana, arjen pyörityksessä, markkinoijana tai vaikka vain hallituslaisena.
Ja tämä on ehkä myös sinun toiveesi.
Mutta miten se tehtiin?
Yritys rakennettiin voimakkaan itseohjatuvuuden ja yrittäjämäisen asenteen päälle. Tämä tehtiin myös toimialalla, jossa työntekijät ovat tyypillisesti olleet palkkasuhteessa eivätkä ole yrittäjiä laisinkaan.
What got you here wont get you there
Oli sanonta jota hoin itselleni jatkuvasti matkani varrella.
Ne toimintatavat, joilla työllistytään juuri ja juuri itse, eivät auta silloin kun halutaan rakentaa yritys, joka toimii itsestään, ilman sinun jatkuvaa työtäsi.
Jos haluat, voimme auttaa sinua kasvamaan tälle tasolle. Helpoin ensimmäinen askel löytyy tämän sivun alalaidasta.
Missiomme onkin:
Autamme yrittäjiä vapautumaan päivittäisistä rutiineista ja rakentamaan itsenäisesti toimivia yrityksiä, jotta he voivat keskittyä siihen, mikä on heille tärkeintä.
Eli hauskemmin sanottuna: Flippaamme yrityksiä